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2021年苏州朗讯全新企业内训课程目录
又到了一年年终总结规划的节点，HR的经理们又要忙起来了。
2021年的培训怎么做？规划哪些内容？HR的经理们，你们考虑好了吗？
我们调研了众多的企业，将课程需求分为11个模块，整合在一起，形成了这个课程目录，供大家制订年度培训计划参考。
苏州朗讯2021年企业内训课程目录
| 课程系列 | 序号 | 课程名称 | 课程形式 | 标准课时（6h/天) |
| 一、管理者强化训练营 | 1 | 中高层管理者综合管理能力提升 | 培训+考核 | 2－7天 |
| 2 | 卓越营销中高层管理者特训营 | 培训 | 2－5天 | |
| 3 | 高绩效团队打造技巧 | 培训 | 1－2天 | |
| 4 | 管理者时间管理的5个工具 | 培训 | 1天 | |
| 5 | 管理者授权与激励技巧 | 培训 | 1天 | |
| 6 | 管理者领导力提升 | 培训 | 1天 | |
| 7 | 管理者基础管理问题解决之道 | 培训 | 1－2天 | |
| 8 | 创新思维与情境领导力 | 培训 | 1天 | |
| 9 | 杰出班组长实战操作训练营 | 培训+考核 | 2－5天 | |
| 二、营销管理 | 10 | 卓越营销执行者特训营 | 培训+实操 | 2天 |
| 11 | 大客户营销策略与管理 | 培训 | 2天 | |
| 12 | 打造高效营销团队 | 培训 | 2天 | |
| 13 | 顾问式营销特训营 | 培训+实操 | 2天 | |
| 14 | 客户抱怨处理技巧 | 培训+实操 | 2天 | |
| 15 | 销售人员的时间和自我管理 | 培训 | 1天 | |
| 16 | 影响力沟通-高效沟通的道法术 | 培训 | 2天 | |
| 17 | 最强谈判——完美营销谈判策略 | 培训 | 2天 | |
| 18 | 全员营销-非营销人员的市场营销 | 培训 | 2天 | |
| 19 | 沟通艺术——大客户销售及沟通技巧 | 培训 | 2天 | |
| 20 | 业务人员商务礼仪与谈判技巧 | 培训 | 2天 | |
| 三、采购与供应链管理类 | 21 | 采购人员核心技能训练 | 培训+考核 | 1天 |
| 22 | 双赢采购商务谈判技能训练 | 培训 | 2天 | |
| 23 | 供应链管理与战略采购 | 培训 | 2天 | |
| 24 | 采购成本控制与供应商管理策略 | 培训 | 2天 | |
| 25 | 采购管理实务 | 培训 | 2天 | |
| 26 | 高效仓库管理与库存控制策略 | 培训 | 2天 | |
| 四、现场管理与品质管控 | 27 | 现场管理与现场改善实务(5S6S) | 培训+咨询 | 3天 |
| 28 | 生产管理人员的人力资源管理 | 培训+辅导 | 1－2天 | |
| 29 | 班组长安全管理技能提升 | 培训 | 1天 | |
| 30 | 生产成本控制与制造业绩提升 | 培训 | 1－2天 | |
| 31 | 全面生产维护实战训练 | 培训 | 2天 | |
| 32 | 生产计划与物料管理PMC | 培训 | 2天 | |
| 33 | 精益生产及效率改善 | 培训 | 2天 | |
| 34 | 精益TPM全员设备管理 | 培训 | 1天 | |
| 35 | 精益生产基础概论 | 培训 | 1天 | |
| 36 | 企业班组长团队建设实务 | 培训 | 1天 | |
| 37 | 生产问题分析与解决 | 培训+实操 | 1天 | |
| 38 | 现代工业工程IE最佳实战 | 培训+辅导 | 2天 | |
| 39 | 生产成本控制与分析 | 培训+互动 | 1－2天 | |
| 40 | 工厂5S推进与目视化管理 | 培训+辅导 | 1－2天 | |
| 41 | 向丰田学管理——精益管理 | 培训+辅导 | 2－5天 | |
| 42 | 生产型组织常见的浪费与控制 | 培训 | 1天 | |
| 43 | 精益TQM全面质量管理 | 培训+辅导 | 2天 | |
| 44 | 现场质量问题分析与解决 | 培训+互动 | 1－2天 | |
| 45 | ISO质理管理体系导入 | 培训+辅导 | 1－2天 | |
| 46 | 质理管理组织设计与绩效 | 培训+辅导 | 1－2天 | |
| 47 | 如何成为一个优秀的品管员 | 培训 | 1天 | |
| 48 | QC小组实战训练 | 培训+辅导 | 1天 | |
| 五、财务与人力资源管理 | 49 | 非财务经理的财务管理 | 培训+考核 | 2天 |
| 50 | 财务部门如何参与企业决策 | 培训 | 1天 | |
| 51 | 读懂财务报表 | 培训 | 1天 | |
| 52 | 人力资源法务处理与风险控制技巧 | 培训+考核 | 2天 | |
| 53 | 绩效评估与薪酬设计实务 | 培训+咨询 | 2天 | |
| 54 | 非人力资源经理的人力资源管理 | 培训 | 2天 | |
| 55 | 细分组织如何育人、留人、用人 | 培训 | 1天 | |
| 六、项目管理与互联网 | 56 | 成功的项目管理 | 培训 | 2天 |
| 57 | 制造业项目管理 | 培训 | 2天 | |
| 58 | 项目管理在新经济下模式下的企业价值 | 培训 | 2天 | |
| 59 | 项目管理实战训练 | 培训+实操 | 2天 | |
| 60 | 互联网产品运营与推广 | 培训 | 1天 | |
| 61 | 直击用户痛点 批量获客-社群营销之路 | 培训 | 1天 | |
| 62 | 金牌电商客服全能训练营 | 培训 | 2天 | |
| 63 | 互联网终端从业人员的礼仪与沟通技巧 | 培训 | 1天 | |
| 七、理念类 | 64 | 卓越管理者思维训练 | 授课 | 1天 |
| 65 | 卓越管理理念强化训练 | 授课 | 1天 | |
| 66 | 企业经营与管理哲学 | 授课 | 1天 | |
| 八、经营模式 | 67 | 阿米巴经营模式落地内训班 | 授课+互动 | 2天 |
| 68 | 管理突围－阿米巴经营模式导入 | 授课+互动 | 2天 | |
| 69 | 让员工象老板一样思考行动 | 授课 | 2天 | |
| 九、员工职业素养 | 70 | 员工职业素养提升训练 | 培训 | 1天 |
| 71 | 员工职业生涯规划 | 培训+辅导 | 1天 | |
| 72 | 新员工职场礼仪培训 | 培训+演示 | 1天 | |
| 73 | 工厂安全管理培训 | 培训+考核 | 1－2天 | |
| 74 | 优秀员工职业化心态打造 | 培训 | 1天 | |
| 75 | 快乐职场情绪压力管理 | 培训 | 1天 | |
| 76 | 基于结果的高效执行力 | 培训+互动 | 1－2天 | |
| 77 | 商务礼仪与职业形象塑造 | 培训+实操 | 1－2天 | |
| 78 | 高效做事---时间管理之技能训练 | 培训+实操 | 1天 | |
| 79 | 高效沟通与职场礼仪 | 培训+实操 | 1－2天 | |
| 80 | 高效能人士的七个习惯 | 培训 | 1天 | |
| 十、通用管理与领导力类 | 81 | 高绩效团队建设与管理 | 培训 | 1天 |
| 82 | 员工的沟通技巧 | 培训+互动 | 2天 | |
| 83 | 跨部门沟通与协作 | 培训+互动 | 2天 | |
| 84 | 企业文化的推行与落地 | 培训 | 2天 | |
| 85 | 思维导图与问题解决 | 培训+互动 | 2天 | |
| 86 | 逻辑思维与有效表达 | 培训+实操 | 1天 | |
| 87 | 创新思维及创新工具 | 培训 | 1天 | |
| 88 | 九型人格与管理者识人用人 | 培训+互动 | 2天 | |
| 89 | 九型人格在团队建设方面的运用 | 培训 | 1天 | |
| 90 | 九型人格与卓越领导力 | 培训 | 1天 | |
| 91 | 九型人格与高绩效团队 | 培训 | 1天 | |
| 92 | 九型人格在沟通方面的运用 | 培训 | 1天 | |
| 93 | 九型人格与自我认知 | 培训 | 1天 | |
| 十一、通用技能类 | 94 | 内训课程设计与开发的五项修炼、TTT | 培训+辅导 | 1天 |
| 95 | 商务演讲与呈现技巧 | 培训+互动 | 1天 | |
| 96 | 商务PPT完美设计与呈现 | 现场演示 | 1天 | |
| 97 | 金牌大内总管-行政统筹管理技能提升 | 培训+考核 | 1天 | |
| 98 | Office三剑客(Word+Excel+PPT)在企业管理中的高级应用 | 现场演示 | 1天 | |
| 99 | 沟通表达与演讲稿写作 | 培训+考核 | 1天 | |
| 100 | 行政办公室服务接待礼仪 | 培训+互动 | 1天 |
苏州朗讯管理咨询有限公司是一家专注于定制化内训和管理咨询服务的公司；为客户提供专业化、定制化、可落地的管理问题解决方案；主要产品包括：定制化的内部培训（100门课程、11大类别）；组织管理系统咨询；薪酬绩效优化咨询；精益生产管理咨询（5S、lean项目等）；股权激励及人才激励咨询和阿米巴经营模式导入咨询。苏州朗讯是国内唯一一家以管理问题解决方案落地为导向的咨询公司；也是为数不多的实现培训个性化定制的培训公司。公司目前有30位培训师资、20位资深咨询顾问，专家团队成员都是多年奋战在生产制造企业各条战线的专业从业人员，能够为企业提供专业化、可执行、多层面、多方式的智力服务。公司的产品设计遵循务实、求新的原则，为客户提供一企一策的问题解决方案，帮助客户实现快速、持续、健康的发展。
内训特色：课前调研，分析客户实际需求；课中跟进，掌握学员培训效果；结业考核，反馈学员学习成果。
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发布于 2020-12-25
