人力资源全案咨询

1、人才招聘及渠道拓展;

2、人才选拔及梯队建设;

3、人才激励及福利体系;

4、薪酬绩效设计;

5、培训体系(内训体系构建);

6、劳动关系;

7、三支柱构建;

8、人力资源从业人员辅导;

9、人力资源顾问;

10、战略型人力资源管理;